Como a Casas Da Água conseguiu padronizar e ter eficiência no processo de R&S para sua rede de franquias.

Segmento
Varejo | Materiais de Construção

Necessidades
Falta de qualificação rápida e eficiente para candidatos operacionais;
RH sobrecarregado com as entrevistas;
Perda de controle das contratações em diferentes franquias;
Demora de meses para fechar as vagas.

+ 0
Candidatos em sua plataforma
0
Gerentes envolvidos
0 %
dos candidatos vem do App Enlizt
Desafio

A Casas Da Água emprega +3000 colaboradores em mais de 18 unidades, com 60% de suas vagas sendo operacionais. Alguns dos grandes desafios da companhia eram: Ter um controle maior das contratações por conta das diversas franquias e aliviar a sobrecarga que o RH possuía com as entrevistas. Além disso, havia também algumas resistências de que uma plataforma tecnológica pudesse resolver essas questões por conta da logística varejista.

“Nós da Casas da Água fomos positivamente surpreendidos com o Enlizt! O sistema oferece funcionalidades excelentes, de maneira simples e que dão agilidade e inteligência para o processo de R&S. Foi um excelente ganho para nossos Gestores, para o RH e consequentemente para a empresa.”
Ionara Kuntz
CASAS DA AGUA
Solução

Após entender a necessidade da modernização e inovação no seu RH e em poucos meses de parceria com o Enlizt, a empresa conseguiu padronizar de forma ágil e efetiva seu processo em todas as sua franquias, garantindo que os candidatos com as qualificações necessárias fossem facilmente identificados e trouxessem sucesso para todas as suas unidades!

Resultado

Estamos aqui para trazer ROI e soluções práticas para seus projetos de R&S e Remuneração. Vamos marcar uma conversa?