Página de vagas: uma excelente ferramenta para atrair colaboradores com o perfil da sua empresa

Imagine a seguinte situação: o seu time de RH abre o processo seletivo para uma determinada vaga, e a maioria dos currículos que chegam são de candidatos com perfis nada compatíveis com as necessidades da empresa.

Se identificou com a passagem acima? Continue a leitura deste artigo e descubra estratégias para atrair o candidato ideal.

Página de vagas: a porta de entrada para a sua empresa

Depois do trabalho de criar uma vaga ideal, surge o processo de divulgá-la adequadamente para encontrar um profissional que se encaixe nos requisitos do cargo.

Entre as inúmeras formas que um RH utiliza para atrair novos talentos, a página de vagas pode ser tornar um fator decisivo para os candidatos. Pois ela é, muitas vezes, o primeiro contato de um possível futuro colaborador com sua empresa.

Páginas de vagas (empresas): o que são e como funcionam?

Com Enlizt, além de criar uma página dedicada às informações da vaga, também possível ter uma página de vagas (empresa), ideal para explorar informações institucionais. É por meio dela que as pessoas vão conseguir entender sobre o que se trata o negócio, além de visualizar todas as vagas disponíveis.

Para deixá-la mais atrativa:

  • Mostre os valores e a cultura as sua empresa;

 

  • Coloque os benefícios oferecidos aos colaboradores;

 

  • Deixe claro o diferencial da sua empresa;

 

  • E, o mais importante, transmita a energia da empresa. É a partir dela, que um colaborador vai se identificar com sua equipe. Dica extra: uma bela foto do time reunido ajuda muito!

 

Estratégias para conquistar o candidato certo com sua página de descrição de vagas

Primeiramente, lembre-se que uma página de vagas funciona como a vitrine da sua empresa. Por isso, abuse de recursos como textos, imagens, vídeos, GIFs, emojis e links que possam fazer os olhos do colaborador ideal brilharem e conquistá-lo de vez.

Confira algumas dicas para ter uma página de descrição de vagas de sucesso:

  • Tente responder as possíveis dúvidas que um candidato possa ter. Faça isso explicando os detalhes da vaga, se é presencial ou home office, o tipo de responsabilidade que a pessoa dever assumir o cargo, entre outras. Coloque-se no lugar do candidato e imagine quais tipos de questionamento ele poderia ter ao ler sua página.

 

  • Que tal um vídeo mostrando a rotina dos colaboradores dentro da empresa? Essa seria uma ótima forma despertar no candidato o desejo de fazer parte da equipe.

 

  • Fotos da equipe reunida e vídeos com depoimentos dos colaboradores também podem ajudar na construção de imagem positiva da sua empresa.

 

  • Capriche na descrição e no visual da sua página. Afinal, a primeira impressão é a que fica!

 

A riqueza de informações na sua página vai garantir uma melhor conversão de candidatos qualificados para suas entrevistas, otimizando o tempo de escolha das equipes de RH e gestores da área. Veja como funciona no Enlizt:

uma tela de computador simulando o início do vídeo página de vagas

 

Converse com um de nossos especialistas e saiba como o Enlizt pode ajudar sua empresa na  criação de páginas de vagas muito mais atrativas 😉

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