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Posts na categoria Dicas

Como despertar o interesse dos candidatos nos detalhes da vaga?

Agora que você já escolheu o título seguindo nossas dicas da semana passada, você precisa criar uma descrição interessante, certo? Veja nossas dicas: Seja breve: Liste as principais atividades da função resumidamente, não deixe essa lista muito longa, pois o candidato pode se assustar. Enfatize sobre o que é a empresa, os produtos e porque […]

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Como criar um título de vaga que atraia mais candidatos?

O título é o que vai fazer com que o candidato leia ou não a descrição de uma vaga. Por isso, caro Recrutador, vamos te mostrar dicas para não errar na escolha do título e atrair os candidatos ideais para iniciar o seu processo seletivo: Prefira sempre títulos curtos, pois títulos longos podem afastar os […]

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Olhe nos olhos de seu candidato e foque a decisão nos objetivos da sua empresa

Todas as dicas que estamos publicando nas últimas semanas são referentes à ajuda da tecnologia que, com certeza, é essencial para apoio e eficácia dos processos. Porém, a opinião de avaliadores técnicos e o objetivo comum de uma organização precisa fazer parte deste cenário de processo de recrutamento. Quem e como escolher: para que uma […]

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Mapeie os seus talentos e invista em uma equipe estratégica

Não tem milagre! Para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa: somente com um RH mais estratégico. Cruzamento de Dados: quais os perfis ou pré-requisitos que o profissional ideal precisa ter? Qual a combinação de características? Qual é o tipo de profissional que vocês querem contratar ou que se encaixaria bem no ambiente trabalho […]

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Dica de hoje: Apresente a sua vaga e mostre quem você é de verdade!

Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Socias e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]

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Aumente a Visibilidade da Vaga e Otimize a Coleta de Currículos

Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas: Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que […]

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3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 3)

Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica mais […]

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3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 2)

A Parte 2 de dicas práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos são super valiosas. Vejam: Faça triagem de currículos de forma parametrizada: cuidado ao filtrar candidatos, para não acabar eliminando bons candidatos ou perder tempo com profissionais sem perfil. Valide os currículos selecionados: dessa maneira você vai […]

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3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 1)

As dicas práticas dessa semana ajudarão o recrutadores a terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos: Conheça bem o gestor/área requisitante da vaga: valores da equipe, competência técnica e pense no relacionamento interpessoal da equipe. Saiba quais serão as funções específicas que o profissional irá executar: isso ajudará na triagem dos currículos […]

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