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Posts na categoria Dicas

Dê um upgrade no seu RH com Marketing de Recrutamento

O “marketing de recrutamento” é um segmento dentro do recrutamento e seleção de uma empresa, onde estratégias de marketing são aplicadas especificamente no momento de Aquisição de Talentos. Marketing de Recrutamento é o processo de nutrir e atrair candidatos qualificados para a sua empresa usando técnicas e estratégias de marketing. Embora isso tenha surgido como […]

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Como é o processo seletivo da sua empresa?

De acordo com Talentlyft, a grande maioria das experiências negativas de candidatos são relacionadas ao processo de candidatura/seletivo que, normalmente, é interrompido porque é muito demorado. Para reverter esse cenário, devemos pensar no candidato como se fosse nosso cliente e nos colocarmos no seu lugar. Você participaria do processo de recrutamento e seleção atual da […]

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Avaliar um candidato em 10 segundos, realmente é possível?

30% dos recrutadores afirmam que eliminam currículos em até 10 segundos. Pesquisa realizada por uma empresa de recrutamento e seleção aponta que 30% dos recrutadores demoram somente 6 a 10 segundos para descartar/eliminar um currículo para uma entrevista. O tempo médio de avaliação de currículos é de 29 segundos, 80% dos recrutadores não leva nem […]

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Como despertar o interesse dos candidatos nos detalhes da vaga?

Agora que você já escolheu o título seguindo nossas dicas da semana passada, você precisa criar uma descrição interessante, certo? Veja nossas dicas: Seja breve: Liste as principais atividades da função resumidamente, não deixe essa lista muito longa, pois o candidato pode se assustar. Enfatize sobre o que é a empresa, os produtos e porque […]

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Como criar um título de vaga que atraia mais candidatos?

O título é o que vai fazer com que o candidato leia ou não a descrição de uma vaga. Por isso, caro Recrutador, vamos te mostrar dicas para não errar na escolha do título e atrair os candidatos ideais para iniciar o seu processo seletivo: Prefira sempre títulos curtos, pois títulos longos podem afastar os […]

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Olhe nos olhos de seu candidato e foque a decisão nos objetivos da sua empresa

Todas as dicas que estamos publicando nas últimas semanas são referentes à ajuda da tecnologia que, com certeza, é essencial para apoio e eficácia dos processos. Porém, a opinião de avaliadores técnicos e o objetivo comum de uma organização precisa fazer parte deste cenário de processo de recrutamento. Quem e como escolher: para que uma […]

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Mapeie os seus talentos e invista em uma equipe estratégica

Não tem milagre! Para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa: somente com um RH mais estratégico. Cruzamento de Dados: quais os perfis ou pré-requisitos que o profissional ideal precisa ter? Qual a combinação de características? Qual é o tipo de profissional que vocês querem contratar ou que se encaixaria bem no ambiente trabalho […]

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Dica de hoje: Apresente a sua vaga e mostre quem você é de verdade!

Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Sociais e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]

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