"O Enlizt trouxe mais agilidade ao nosso processo de R&S. Conseguimos criar cada etapa dentro da nossa realidade e cultura. Hoje não avaliamos currículos, avaliamos bons candidatos dentro do perfil que buscamos."

"É uma ferramenta que pode facilitar, porque ali você tem acesso em cada vaga de todos os perfis, todas as pessoas que se candidataram e você pode ir votando, e já excluindo, e já reprovando aqueles que não se enquadram no perfil da vaga...é a minha principal ferramenta de trabalho..."

“... já contratamos 3 pessoas, estamos com 3 ou 4 vagas abertas e o nosso objetivo é ter mais 3 ou 4 vagas no próximo trimestre de 2019. Então hoje conseguimos atingir o nosso objetivo,  o que a gente busca… um processo de recrutamento rápido."

"O Enzlit nos ajudou na triagem dos currículos dos profissionais. De dias fomos para horas."

"O Enlizt automatizou muito nosso processo seletivo, criando mesmo um funil de seleção para os candidatos com maior perfil para as vagas. Os testes automatizados e os questionários personalizados nos dão uma noção muito maior do conhecimento técnico e realmente deixa no filtro só quem está engajado em trabalhar na empresa. Não temos mais enxurradas de CV's para analisar e os feedbacks ficam muito mais facilitados com plataforma."

“Enlizt, é fantástico. Eu gastava em media 30 horas por mês entrevistando candidatos e fazia de forma muito empírica. O Enlizt faz uma seleção eficaz, poupa muito tempo, organiza minha agenda de entrevistas e cria critérios concretos de forma que os candidatos finalistas são realmente os interessados e com condições de assumir a vaga proposta. De cada 100 pessoas o funil de avaliações credencia em media 5 pessoas.”