Como Feirão de Móveis usou a tecnologia para crescer, reduzir custos e ter um processo centrado na experiência do candidato.

Segmento
Varejo | Comércio de móveis

Necessidades
Fornecer uma experiência de contratação fácil e engajadora
Atração de candidatos qualificados e de perfis específicos
Triagem otimizada de candidatos
Encontrar soluções de R&S que possam atender segmento

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A Feirão de Móveis, uma das maiores franquias de varejo do Sul do Brasil, vende eletrodomésticos, decoração e móveis em 68 lojas em 28 cidades, além de ter uma presença no e-commerce. Com milhares de candidatos para gerenciar por mês, a empresa precisava de uma solução de recrutamento que apoiasse a sua expansão de negócios e que ajudasse na organização de todos os seus processos seletivos.

Desafios

Com o avanço da tecnologia na área de RH e também na área do varejo, a equipe de Feirão de Móveis percebeu a necessidade de implementar essas tecnologias mais avançadas em seu processo para ajudar em seu crescimento e reduzir seus custos.

A necessidade de ter e analisar dados mais rapidamente para o processo seletivo, centrados na experiência do candidato e na humanização, num momento de expansão era uma carência urgente do time de Recrutamento e Seleção do Feirão de Móveis que recebia muito currículos e não dava conta de fechar as vagas com eficiência.

Solução

A equipe de RH do Feirão de Móveis decidiu que deveria aprimorar seu processo de contratação, pois suas demandas iriam crescer significativamente, para isso buscaram a plataforma de R&S do Enlizt.

O Feirão de Móveis teve como principal objetivo otimizar e acelerar todos os processos de contratação para a expansão dos negócios. 

Resultado

Atualmente todos os processos seletivos do Feirão de Móveis são concentrados em um só local e facilmente acessíveis na plataforma, tornando o processo mais ágil e efetivo.

Além disso, conseguem fazer um processo seletivo colaborativo entre os gerentes e a equipe de RH, tornando o processo muito mais fácil.   

“O que nos fez escolher o Enlizt entre todas as nossas outras opções, é que a plataforma melhora a experiência da nossa equipe tanto quanto a experiência dos nossos candidatos.”
Rafael Silveira
Gestor de RH, Feirão de Móveis

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