2019: a CreativeDrive — maior produtora global de imagens 3D — precisava de uma plataforma de recrutamento e seleção que acompanhasse o crescimento acelerado do seu time de colaboradores em Florianópolis, SC. Eles estavam em busca de uma nova solução com suporte mais próximo, que fosse otimizar seus processos de recrutamento e gerar valor para toda a equipe.
Nos conhecemos, conversamos e entendemos a carência da Creative Drive em atendimento, atenção, suporte, transparência e comunicação efetiva. Fizemos um trial para comprovar que atendimento é um ponto forte aqui no Enlizt!
O time de Suporte e Customer Success do Enlizt atende todas as demandas de recrutamento que a CreativeDrive possui, de forma rápida, personalizada e com escala, se alinhando ao crescimento acelerado da empresa. O Enlizt ajuda a CreativeDrive conquistar suas operações diárias com mais eficiência, ao oferecer uma rápida resolução de tickets de suporte e reuniões de diagnóstico quinzenais.
Centenas de currículos via e-mail todo mês! Esse grande número de CVs era um dos motivos que tornava o processo de R&S moroso, com a triagem demorada, estendendo, consequentemente, o tempo médio de contratação. A empresa também contava com uma página de carreira pouco atraente e de difícil acesso, impactando negativamente na experiência de seus candidatos.
Para Marina Gaikoski, o que despertou o seu interesse pelo Enlizt foi, em primeiro lugar, a facilidade de utilização e, em segundo, as funcionalidades oferecidas que atendem às suas demandas. Outro destaque importante foram os planos flexíveis e o preço.
Com 16 vagas abertas na época, a empresa obteve 2.547 visitantes e cerca de 900 candidatos começaram o processo de aplicação online. Desses, 271 candidatos concluíram o processo, resultando uma média de 17 candidatos engajados por vaga. O Enlizt trouxe um afunilamento do recebimento de currículos e otimizou a qualificação dos candidatos da Audaces.
A Audaces conta com mais de 13 mil visitantes em sua página de vagas e quase 2 mil candidatos qualificados em sua base. O tempo médio de fechamento das vagas baixou de 55 dias para 25 dias, utilizando a plataforma.
Em meio à pandemia de 2020, a TNS Nanotecnologia desenvolveu uma tecnologia antiviral capaz de atuar na redução da transmissão do novo coronavírus. Para executar essa missão, a equipe do TNS precisava crescer – e rápido!
Entendemos as necessidades da equipe TNS e priorizamos no onboarding um conjunto de características de nossa plataforma combinadas a serviços para a resolução das dores do cliente, como:
A aplicação de testes de avaliação e automatização das primeiras etapas do recrutamento foram as características mais importantes que levaram a TNS Nanotecnologia a escolher o Enlizt. Dessa forma, a equipe de RH pode agilizar questões importantes sem precisar ligar para os candidatos ou marcar uma entrevista presencial, acelerando o tempo do processo de triagem.
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