Como eles mantiveram uma cultura humanizada e atenderam mais de 3000 candidatos em 4 meses.
Como uma varejista conseguiu padronizar e ter eficiência no processo de R&S para sua rede de franquias.
Como eles usaram a tecnologia para crescer, reduzir custos e ter um processo centrado na experiência do candidato.
Como a TNS cresceu sem comprometer a qualidade do seu processo seletivo.
Como a Audaces melhorou a qualidade do seu processo seletivo.
Como a CreativeDrive otimizou seus processos de recrutamento e seleção com a Enlizt.
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