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Título de vaga: aprenda a atrair mais candidatos

Acredite, o título de vaga é um dos fatores de maior relevância na hora de divulgar as oportunidades de trabalho da sua empresa e atrair candidatos qualificados.

Além de deixar escrachada as suas intenções com o candidato, um bom título de vaga ajuda a garantir que ela seja direcionada ao público com o fit que a sua empresa está buscando.

Para te ajudar nessa missão mega possível, separamos algumas dicas práticas:

Ninguém curte textão, ainda mais em títulos

Objetividade é a chave da atração (guarda esse mantra pra vida). Procure utilizar termos conhecidos pelo mercado e que as pessoas possam entender logo de cara do que se trata a sua oferta de trabalho.

Seja criativo, mas sem exageros

Critividade é tudo na hora de criar um título de vaga, mas cuide para não perder o foco. “Mago das Planilhas” ou “Jedi das Vendas” está superliberado, desde que esses termos estejam de acordo com a cultura da sua empresa e sejam utilizados na descrição da vaga.

Títulos que não trazem uma objetividade sobre a oportunidade de emprego podem ficar perdidos nos buscadores de palavras-chave, além de atrapalhar os candidatos na procura.

Foco na estrutura organizacional

Utilizar termos ligados à senioridade mostram que sua empresa tem uma boa estrutura organizacional. Podemos utilizar como exemplo: Analista de Performance Júnior, Desenvolvedor PHP Pleno e Executivo de Contas Sênior.

Evite publicar mais de um cargo no mesmo título de vaga

Isso pode transmitir a ideia de que o candidato vai preencher uma vaga genérica ou para outro cargo fora da sua área de interesse e expertise.

Coloque-se no lugar de quem lê

Na hora de pensar no título da vaga, pergunte-se: 1) Quais termos são os mais procurados nesta área? 2) Profissionais da área podem conhecer esse cargo por um nome mais popular?

Reflita, busque por vagas parecidas na internet e selecione os títulos mais comuns e relevantes para usar em seu anúncio de vagas.

Ainda tá faltando inspiração? Além de ajudar com dicas para os títulos das suas vagas, podemos contribuir com todo o processo de Recrutamento e Seleção da sua empresa. Quer saber como? Marque uma conversa com nossos especialistas!

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