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Posts com a tag tendências

Recrutadores precisam aprender sobre Marketing Digital?

O marketing pode te ajudar a contar melhor a história da sua empresa e atrair melhor os candidatos certos para o seu processo de recrutamento e seleção. Times de marketing criam conteúdos com engajamento e com mensagens de impacto para atrair mais consumidores. Recrutadores devem criar engajamento e mensagens procurando atrair mais candidatos. Aprender sobre […]

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Você tem pensado na experiência que seu colaborador tem tido?

Experiência do Funcionário Você sabe muito bem que a Customer Experience (CX) tem papel fundamental para o sucesso de um negócio, certo? Mas você já pensou como a Employee Experience (EX) interfere na experiência do cliente? Proporcionar uma boa experiência aos colaboradores é essencial para garantir a alta performance das equipes e manter os funcionários […]

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O que é Inbound Recruiting?

Inbound Recruiting é um método de criar conteúdo sobre o seu setor de RH com o intuito de fortalecer a marca da sua empresa, criando engajamento para atrair futuros candidatos para seu processo de recrutamento e seleção. Definição de Inbound Recruiting Inbound Recruiting segue a mesma estratégia de Inbound Marketing. É uma técnica para atrair […]

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Sua empresa passa a imagem correta?

Quantos candidatos você acha que desistem da vaga depois de assistirem a um vídeo institucional ou analisarem a posição em aberto? Nós recebemos, em média, 100 mil candidaturas no Enlizt a cada 2 meses. Com isso, conseguimos levantar informações relevantes, como no gráfico: A maioria dos candidatos já desiste na primeira fase do processo de […]

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Dê um upgrade no seu RH com Marketing de Recrutamento

O “marketing de recrutamento” é um segmento dentro do recrutamento e seleção de uma empresa, onde estratégias de marketing são aplicadas especificamente no momento de Aquisição de Talentos. Marketing de Recrutamento é o processo de nutrir e atrair candidatos qualificados para a sua empresa usando técnicas e estratégias de marketing. Embora isso tenha surgido como […]

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Como é o processo seletivo da sua empresa?

De acordo com Talentlyft, a grande maioria das experiências negativas de candidatos são relacionadas ao processo de candidatura/seletivo que, normalmente, é interrompido porque é muito demorado. Para reverter esse cenário, devemos pensar no candidato como se fosse nosso cliente e nos colocarmos no seu lugar. Você participaria do processo de recrutamento e seleção atual da […]

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