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Posts com a tag recruiting

Sensacional! Enlizt na SXSW Conference & Festivals

MUITA COISA aconteceu!     O SXSW rolou do dia 08 até esse domingo dia 17. Foram mais de 50 palestras acontecendo por hora, lounges, networking events, booths, produtos inovadores… Ficamos muito felizes em estarmos entre os 20 projetos inovadores do Brasil selecionados para fazer parte deste evento incrível. Obrigado Apex-Brasil por todo apoio e parceria! Fechamos então nossa […]

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Time Enlizt no SXSW Conference & Festivals

Estamos super felizes e ansiosos em participar do evento SXSW Conference & Festivals como patrocinadores Platinum juntamente com o grupo ApexBrasil. Se você também vai, nos avise para pegarmos uma carona juntos!

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Como despertar o interesse dos candidatos nos detalhes da vaga?

Agora que você já escolheu o título seguindo nossas dicas da semana passada, você precisa criar uma descrição interessante, certo? Veja nossas dicas: Seja breve: Liste as principais atividades da função resumidamente, não deixe essa lista muito longa, pois o candidato pode se assustar. Enfatize sobre o que é a empresa, os produtos e porque […]

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Como os candidatos chegam nas empresas?

#TriviaDeQuinta! Não invista todos seus recursos em portais de emprego, se você não está vendo resultados. De acordo com o último relatório do Jobvite de 2019, para garantir uma contratação de qualidade, as companhias deveriam estar investindo em campanhas de marketing e mídias sociais que enfatizam a personalização e promovam a cultura da sua empresa! […]

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Olhe nos olhos de seu candidato e foque a decisão nos objetivos da sua empresa

Todas as dicas que estamos publicando nas últimas semanas são referentes à ajuda da tecnologia que, com certeza, é essencial para apoio e eficácia dos processos. Porém, a opinião de avaliadores técnicos e o objetivo comum de uma organização precisa fazer parte deste cenário de processo de recrutamento. Quem e como escolher: para que uma […]

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Dica de hoje: Apresente a sua vaga e mostre quem você é de verdade!

Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Sociais e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]

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Funil do Candidato x Esforço do Recrutador

Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acredita que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]

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Participação no LAXTech Recruit

Nas semana passada (13/11) tivemos o prazer de participar como expositores no evento LAXTech Recruit! Foi um evento inspirador que destacou as principais tendências no mundo do recrutamento e a importânica da tecnologia e o valor da inteligênica humana neste setor. Ficamos super animados de comprovar que o Enlizt está dentro do que há de […]

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Quão benéfico é um processo de recrutamento eficiente?

De acordo com as estatísticas da ICMS recruiting report, 78% dos candidatos avaliam durante a experiência do processo seletivo como a empresa valoriza seus colaboradores. A percepção destes profissionais que se inscrevem para uma vaga deixam uma tarefa árdua para os recrutadores ao criar um processo seletivo que seja caracterizado por honestidade, transparência e comunicação. […]

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