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Posts com a tag letsgetcreative

Olhe nos olhos de seu candidato e foque a decisão nos objetivos da sua empresa

Todas as dicas que estamos publicando nas últimas semanas são referentes à ajuda da tecnologia que, com certeza, é essencial para apoio e eficácia dos processos. Porém, a opinião de avaliadores técnicos e o objetivo comum de uma organização precisa fazer parte deste cenário de processo de recrutamento. Quem e como escolher: para que uma […]

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Dica de hoje: Apresente a sua vaga e mostre quem você é de verdade!

Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Sociais e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]

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Funil do Candidato x Esforço do Recrutador

Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acredita que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]

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Quão benéfico é um processo de recrutamento eficiente?

De acordo com as estatísticas da ICMS recruiting report, 78% dos candidatos avaliam durante a experiência do processo seletivo como a empresa valoriza seus colaboradores. A percepção destes profissionais que se inscrevem para uma vaga deixam uma tarefa árdua para os recrutadores ao criar um processo seletivo que seja caracterizado por honestidade, transparência e comunicação. […]

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3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 2)

A Parte 2 de dicas práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos são super valiosas. Vejam: Faça triagem de currículos de forma parametrizada: cuidado ao filtrar candidatos, para não acabar eliminando bons candidatos ou perder tempo com profissionais sem perfil. Valide os currículos selecionados: dessa maneira você vai […]

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Quando na entrevista já se revela como a empresa valoriza seus colaboradores

Recrutadores, você sabe se os candidatos possuem uma experiência positiva durante o processo de candidatura? E antes, durante e depois das entrevistas? Estas métricas provam o quão importante é entender como a sua empresa valoriza seus colaboradores. Pense em trazer mais criatividade, diversão e transparência como estratégia para realmente qualificar seus candidatos e contrar o perfil ideal: aquele profissional que realmente saiba que é a sua empresa e […]

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Custos super significativos em relação a problemas na contratação

Olá Gestor de RH, Acredito que estes dados sejam do seu extremo interesse: Em todo mundo são desperdiçados, por ano, em torno de US$ 19,8 bilhões em contratações mal sucedidas. E em produtividade perdida, em todo mundo, pode se chegar a US$ 130 bilhões. Somente no Brasil são estimados US$11 bilhões em riquezas não geradas […]

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3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 1)

As dicas práticas dessa semana ajudarão os recrutadores a terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos: Conheça bem o gestor/área requisitante da vaga: valores da equipe, competência técnica e pense no relacionamento interpessoal da equipe. Saiba quais serão as funções específicas que o profissional irá executar: isso ajudará na triagem dos currículos […]

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Dicas Práticas para Criar Vagas

Da mesma forma como recrutadores se simpatizam com currículos organizados e objetivos, os profissionais que buscam uma nova posição no mercado também se sentem atraídos por vagas com descrições completas e claras do perfil que procuram. Quer saber mais detalhes? Siga o nosso Blog (enlizt.com/br/blog/) e aumente agora mesmo o número de candidaturas com dicas […]

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