Quantos candidatos você acha que desistem da vaga depois de assistirem a um vídeo institucional ou analisarem a posição em aberto?
Nós recebemos, em média, 100 mil candidaturas no Enlizt a cada 2 meses. Com isso, conseguimos levantar informações relevantes, como no gráfico:
A maioria dos candidatos já desiste na primeira fase do processo de recrutamento e seleção, a Apresentação da Empresa. Parece ruim? Pelo contrário: a cada 100 currículos, são 32 candidatos desinteressados que não precisam ser avaliados pelo RH.
Uma apresentação bem clara da sua empresa, com informações mais detalhadas da sua cultura e produto, filtra os candidatos que não se encaixarem no perfil da sua companhia ou da vaga em aberto. Com o Enlizt, afirmamos que “Mais Informações” da sua empresa/vaga é igual a “Menos Candidatos Desqualificados”.
Quanto a sua empresa vai estar na frente com um ATS? Quais as vantagens de ter um software de recrutamento e seleção na sua empresa?
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Atraia, organize e agilize seu recrutamento e seleção
Com o Enlizt você tem a vantagem de atrair e filtrar os candidatos que são realmente qualificados para sua vaga. As ferramentas para isso ficam à sua disposição, além de montar as etapas do seu processo de recrutamento e seleção de um jeito personalizado, como testes e perguntas por exemplo. Organize seus candidatos através de um modelo Kanban e acompanhe a evolução do processo até a contratação.
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Processo integrado
Integrando de forma intuitiva as etapas do seu processo de recrutamento e seleção, diminuímos a chance de “erro” na contratação, a sua empresa tem mais eficiência na hora de reconhecer o candidato ideal. A cada etapa do processo o candidato é perguntado se continua interessado na vaga e se deseja prosseguir. Com isso, quem concluir sua aplicação realmente está interessado no trabalho.
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Contrate em equipe
O RH é de muita importância para a empresa, recrutar talentos não é fácil. E se sua vaga for para um setor ou atividade específica? Por exemplo, uma vaga para Desenvolvedor PHP: não seria mais interessante ter a opinião do Líder/Gerente do projeto? Com o Enlizt você define a sua equipe de avaliadores, do RH a TI. Defina quantos colaboradores irão poder avaliar os candidatos do seu processo de recrutamento e seleção.
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Custo-benefício
Receber um currículo em PDF por e-mail ou impresso, pode não ser a melhor maneira de reconhecer o real potencial do candidato. Além de demandar tempo e atenção para filtrar, separar e avaliar cada currículo separadamente, com certeza não é o processo mais eficiente. Então, qual o benefício e o custo do Enlizt?
Além de poupar todo esse esforço no seu dia-a-dia ao filtrar os candidatos automaticamente, o custo do Enlizt é de U$1 por candidato. 😮 Isso mesmo, sem mensalidade, o valor é cobrado pelo candidato que concluir sua aplicação. Em outras palavras, você vai pagar somente pelo candidato que realmente é qualificado para sua vaga. Não é uma maravilha? 🤩
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Employer Branding
Além das ferramentas de recrutamento e seleção, o Enlizt se preocupa com a imagem da sua empresa, que também é importante para contratar o candidato ideal. Na nossa plataforma, a sua empresa tem espaço para apresentar um vídeo institucional e um espaço para divulgar a imagem e cultura da sua empresa. Com isso, você promove sua empresa e ainda filtra candidatos que não tem o perfil da sua equipe.
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Diferencial
Publicar vagas em portais é a medida mais comum adotada por empresas, mas não basta jogar sua oportunidade nessas páginas e esperar que o candidato ideal apareça para uma entrevista. O Enlizt, além de todas as outras vantagens, se enquadra também como um portal de vagas, mas de uma maneira muito mais eficiente: atraímos os candidatos e como um funil, entregamos os melhores para sua empresa através das etapas do seu processo.
Permitimos a criação de processos de recrutamento e seleção ágeis e diferenciados, que atendem a sua necessidade.
Você sabe o quão benéfico pode ser ter um processo de recrutamento e seleção mais eficiente e prático na sua empresa?
O Enlizt é um sistema completo com diversas ferramentas e funcionalidades, por isso se enquadra em categorias como:
- ATS (Application Tracking System)
- Portal de Vagas (Job Board)
- Banco de Talentos (Gestão de Candidatos)
- Marketing de vagas para Candidatos
- Fortalecimento da marca empregadora
- Aplicativo próprio para comunicação direta com candidato
- Aplicação de Testes e Questionários
- Entrevista em vídeo
- Avaliação colaborativa
- Entre outras funcionalidades muito úteis.
Conheça na prática os benefícios e funcionalidades do Enlizt! Agende uma demonstração sem compromisso! 😉