Como despertar o interesse dos candidatos nos detalhes da vaga?

Agora que você já escolheu o título seguindo nossas dicas da semana passada, você precisa criar uma descrição interessante, certo? Veja nossas dicas:

  1. Seja breve: Liste as principais atividades da função resumidamente, não deixe essa lista muito longa, pois o candidato pode se assustar. Enfatize sobre o que é a empresa, os produtos e porque seria legal trabalhar nela.
  2. Mostre a importância do cargo: O(A) profissional quer saber quais as suas responsabilidades e a sua importância para empresa, de quais resultados ele fará parte. Destaque as principais funções, responsabilidades, realizações e a importância disso para a empresa.
  3. Mantenha a sinceridade: Não enfeite o anúncio da vaga, seja sincero e transparente sobre as informações. Por exemplo, informe que nessa vaga pode ser necessário viajar a trabalho ou participar de vários projetos simultaneamente. Informações transparentes e diretas contribuem para atrair o candidato certo.  
  4. Utilize palavras-chaves conhecidas na descrição:  É a mesma lógica das dicas do título da vaga. Pense como seu candidato procuraria essa vaga, quais seriam os pré-requisitos e os tipos de atividades que buscariam.  

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