Como despertar o interesse dos candidatos nos detalhes da vaga?

Agora que você já escolheu o título seguindo nossas dicas da semana passada, você precisa criar uma descrição interessante, certo? Veja nossas dicas:

    1. Seja breve: Liste as principais atividades da função resumidamente, não deixe essa lista muito longa, pois o candidato pode se assustar. Enfatize sobre o que é a empresa, os produtos e porque seria legal trabalhar nela.
    2. Mostre a importância do cargo: O(A) profissional quer saber quais as suas responsabilidades e a sua importância para empresa, de quais resultados ele fará parte. Destaque as principais funções, responsabilidades, realizações e a importância disso para a empresa.
    3. Mantenha a sinceridade: Não enfeite o anúncio da vaga, seja sincero e transparente sobre as informações. Por exemplo, informe que nessa vaga pode ser necessário viajar a trabalho ou participar de vários projetos simultaneamente. Informações transparentes e diretas contribuem para atrair o candidato certo.  

Imagem mostra uma mulher com muitos papeis nas mãos e post-it's colados pelo corpo, com uma cara de frustrada e contém a pergunta: Sentindo a pressão das vagas que estão complicadas de fechar? Resolva isso agora!