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Posts na categoria Melhores práticas

Como criar um título de vaga que atraia mais candidatos?

O título é o que vai fazer com que o candidato leia ou não a descrição de uma vaga. Por isso, caro Recrutador, vamos te mostrar dicas para não errar na escolha do título e atrair os candidatos ideais para iniciar o seu processo seletivo: Prefira sempre títulos curtos, pois títulos longos podem afastar os […]

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Por em 5 de fevereiro de 2019

Mapeie os seus talentos e invista em uma equipe estratégica

Não tem milagre! Para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa: somente com um RH mais estratégico. Cruzamento de Dados: quais os perfis ou pré-requisitos que o profissional ideal precisa ter? Qual a combinação de características? Qual é o tipo de profissional que vocês querem contratar ou que se encaixaria bem no ambiente trabalho […]

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Por em 11 de dezembro de 2018

Aumente a Visibilidade da Vaga e Otimize a Coleta de Currículos

Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas: Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que […]

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Por em 27 de novembro de 2018

3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 3)

Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica mais […]

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Por em 20 de novembro de 2018

Dicas Práticas para Criar Vagas

Da mesma forma como recrutadores se simpatizam com currículos organizados e objetivos, os profissionais que buscam uma nova posição no mercado também se sentem atraídos por vagas com descrições completas e claras do perfil que procuram. Quer saber mais detalhes? Siga o nosso Blog (enlizt.com/br/blog/) e aumente agora mesmo o número de candidaturas com dicas […]

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Por em 30 de outubro de 2018

3 Testes de avaliação para candidatos e como isso ajuda na busca por um talento

Contratar não é uma tarefa fácil, certo? Um bom profissional com todas as exigências comportamentais e técnicas precisa ser escolhido com muito cuidado pelos recrutadores. Claro que vocês, profissionais de RH, já sabem quais testes devem ser aplicados, mas vocês sabiam que temos ferramentas que podem tornar isso mais rápido e mais assertivo?  Listamos abaixo os […]

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Por em 16 de outubro de 2018

Como automatizar banco de currículos

Ei Recrutador! Você leva horas e horas para achar um currículo bom perdido em algum arquivo de alguma gaveta na sua empresa? Já pensou em ter uma página pública onde todos os candidatos serão direcionados, independente do canal de divulgação da oportunidade, e seus currículos serão arquivados automaticamente em um só lugar? Ah! Não é novidade […]

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Por em 4 de outubro de 2018

4 Passos que precisa saber antes de criar uma vaga

Quem poderia imaginar que a criação de uma vaga envolveria estatísticas? Calma! Não se preocupe, pois nós vamos te ajudar! Os dados a seguir são baseados em relatórios reais e estratégicos construídos por pesquisadores do setor de RH que irão te ajudar na publicação de vagas que chamem a atenção tanto para os candidatos quanto […]

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Por em 25 de setembro de 2018

Seleção de candidatos na pequena empresa

Você é o responsável por uma pequena empresa de tecnologia, com 30 colaboradores, ou seja, neste universo o time de RH e ADM não pode ser maior do que 5 pessoas. A empresa conseguiu fechar dois novos projetos e você tem 5 posições para preencher, envolvendo consultores técnicos e funcionais. O modo antigo de consultar […]

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Por em 18 de agosto de 2016

Selecionar o melhor é uma tarefa em equipe

Não adianta solicitar ao RH uma vaga (para ontem) e esperar sentado que um ótimo novo colaborador seja contratado. Se você quer o melhor, terá que botar o conhecimento do seu time para funcionar. E direto ao assunto, este conhecimento será útil ao aplicá-lo para selecionar os melhores nas avaliações. Nos atuais softwares de seleção […]

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Por em 18 de agosto de 2016