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Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas: Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que […]
Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: 7) Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica […]
Da mesma forma como recrutadores se simpatizam com currículos organizados e objetivos, os profissionais que buscam uma nova posição no mercado também se sentem atraídos por vagas com descrições completas e claras do perfil que procuram. Quer saber mais detalhes? Siga o nosso Blog (enlizt.com/br/blog/) e aumente agora mesmo o número de candidaturas com dicas […]
Contratar não é uma tarefa fácil, certo? Um bom profissional com todas as exigências comportamentais e técnicas precisa ser escolhido com muito cuidado pelos recrutadores. Claro que vocês profissionais de RH já sabem quais testes devem ser aplicados, mas vocês sabiam que temos ferramentas que podem tornar isso mais mais rápido e mais assertivo? Listamos abaixo […]
Ei Recrutador! Você leva horas e horas para achar um currículo bom perdido em algum arquivo de alguma gaveta na sua empresa? Já pensou em ter uma página pública onde todos os candidatos serão direcionados, independente do canal de divulgação da oportunidade, e seus currículos serão arquivados automaticamente em um só lugar? Ah! Não é novidade […]
Quem poderia imaginar que a criação de uma vaga envolveria estatísticas? Calma! Não se preocupe, pois nós vamos te ajudar! Os dados a seguir são baseados em relatórios reais e estratégicos construídos por pesquisadores do setor de RH que irão te ajudar na publicação de vagas que chamem a atenção tanto para os candidatos quanto […]
Você é o responsável por uma pequena empresa de tecnologia, com 30 colaboradores, ou seja, neste universo o time de RH e ADM não pode ser maior do que 5 pessoas. A empresa conseguiu fechar dois novos projetos e você tem 5 posições para preencher, envolvendo consultores técnicos e funcionais. O modo antigo de consultar […]
Não adianta solicitar ao RH uma vaga (para ontem) e esperar sentado que um ótimo novo colaborador seja contratado. Se você quer o melhor, terá que botar o conhecimento do seu time para funcionar. E direto ao assunto, este conhecimento será útil ao aplicá-lo para selecionar os melhores nas avaliações. Nos atuais softwares de seleção […]
Em pesquisa divulgada pelo LinkedIn no início de 2016, é possível visualizar as 25 principais competências buscadas, pelo menos nos EUA, o que é um parâmetro para o Brasil. Se suas habilidades se encaixam uma ou mais destas categorias de competências, há uma chance de que você seja encontrado ou indicado a um novo emprego […]
O LinkedIn é a principal rede profissional do mundo. Lembre de deixar o seu perfil 100%. (o mesmo vale para a página da sua empresa!) Resumo Escreva você mesmo seu resumo. Isto é o básico do básico. E fale de você (em primeira pessoa) não como se estivesse falando de um terceiro. Rede Tente montar a […]
