Domine a arte da atração de talentos com esse framework
Conversando com muitos clientes sobre os seus processos de abertura de vagas, atração de talentos e a seleção em si, identificamos algumas dores em comum. O RH sente a pressão […]
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Título de vaga: aprenda a atrair mais candidatos
Acredite, o título de vaga é um dos fatores de maior relevância na hora de divulgar as oportunidades de trabalho da sua empresa e atrair candidatos qualificados. Além de deixar […]
Otimizando processos de RH para supermercados
Você sabia que o Brasil é campeão mundial de rotatividade de funcionários? Uma pesquisa da Robert Ralf revelou que o índice de turnover (rotatividade de pessoal) das empresas do país […]
Dê um upgrade no seu RH com Marketing de Recrutamento
O “marketing de recrutamento” é um segmento dentro do recrutamento e seleção de uma empresa, onde estratégias de marketing são aplicadas especificamente no momento de Aquisição de Talentos. Marketing de […]
As empresas brasileiras estão contratando certo?
Alguns dados mostram que o Brasil já chegou a ter mais de 95% de todas as ações trabalhistas do mundo inteiro. Em 2016 foram aproximadamente 3.900.000 processos. Após a reforma […]
Como criar a vaga ideal para o candidato ideal?
Encontrar o melhor profissional para sua empresa nem sempre é fácil. Mas isso leva em consideração diversos fatores, do anúncio da vaga até a triagem e recrutamento e seleção. Mas […]
Mapeie os seus talentos e invista em uma equipe estratégica
Não tem milagre! Para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa: somente com um RH mais estratégico. Cruzamento de Dados: quais os perfis ou pré-requisitos que o profissional ideal […]
Aumente a Visibilidade da Vaga e Otimize a Coleta de Currículos
Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso […]
3 Dicas para Processo de Recrutamento mais Eficiente (Parte 3)
Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos […]