Tech Inspired, Human Driven
Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acha que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]
O seu processo de recrutamento pode estender-se em até 20 dias a mais quando precisa entrevistar os candidatos por telefone, com stakeholders internos um a um, de acordo com o estudo da Glassdoor’s 2015. Isso significa quase um mês a mais…. Não estamos dizendo que estas etapas não são necessárias, elas certamente são. No entanto, […]
Recrutadores, você sabe se os candidatos possuem uma experiência positiva durante o processo de candidatura? E antes, durante e depois das entrevistas? Estas métricas provam o quão é importante é entender como a sua empresa valoriza seus colaboradores. Pense em trazer mais criatividade, diversão e transparência como estratégia para realmente qualificar seus candidatos e contrar o perfil ideal: aquele profissional que realmente saiba que é a sua empresa […]
Olá Gestor de RH, Acredito que estes dados sejam do seu extremo interesse: Em todo mundo são desperdiçados, por ano, em torno de US$ 19,8 bilhões em contratações mal sucedidas. E em produtividade perdida, em todo mundo, pode se chegar a US$ 130 bilhões. Somente no Brasil são estimados US$11 bilhões em riquezas não geradas […]
Olá Recrutadores, vocês já pararam para pensar qual a razão de receberem tanto currículos de candidatos “fantasmas” ou que nunca aparecem para a entrevista presencial? Isso acontece por falta de uma qualificação estratégica que o Enlizt faz por você: apresentar um vídeo institucional, com seus valores e cultura da sua empresa, antes mesmo do candidato […]
