Tech Inspired, Human Driven
Encontrar o melhor profissional para sua empresa nem sempre é fácil. Mas isso leva em consideração diversos fatores, do anúncio da vaga até a triagem e seleção. Mas isso tudo não precisa ser doloroso e tão chato quanto parece. Anunciar uma vaga talvez seja umas das principais etapas para a seleção de um candidato. É […]
30% dos recrutadores afirmam que eliminam currículos em até 10 segundos. Pesquisa realizada por uma empresa de recrutamento aponta que 30% dos recrutadores demoram somente 6 a 10 segundos para descartar/eliminar um currículo para uma entrevista. O tempo médio de avaliação de currículos é de 29 segundos, 80% dos recrutadores não leva nem 1 minuto […]
O trabalho remoto não é mais um privilégio tão grande assim, pelo menos nos Estados Unidos. Ele se tornou quase que um padrão para pelo menos 50% dos empregados dos EUA. Home office não é exclusividade de StartUps. Empresas grandes e reconhecidas no mercado já estão se adequando nesse novo “estilo” de trabalho. No Brasil, […]
Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acredita que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]
O seu processo de recrutamento pode estender-se em até 20 dias a mais quando precisa entrevistar os candidatos por telefone, com stakeholders internos um a um, de acordo com o estudo da Glassdoor’s. Isso significa quase um mês a mais…. Não estamos dizendo que estas etapas não são necessárias, elas certamente são. No entanto, perder […]
Olá Recrutador! Na quinta passada tivemos feriado nacional, por isso esperamos para postar hoje a nossa Trivia para você já iniciar a semana pensando em como é estar na pele de um candidato… Como você se sentiria se encaminhasse seu currículo para trabalhar na empresa do seus sonhos e, depois de ter se esforçado na […]
Recrutadores, você sabe se os candidatos possuem uma experiência positiva durante o processo de candidatura? E antes, durante e depois das entrevistas? Estas métricas provam o quão importante é entender como a sua empresa valoriza seus colaboradores. Pense em trazer mais criatividade, diversão e transparência como estratégia para realmente qualificar seus candidatos e contrar o perfil ideal: aquele profissional que realmente saiba que é a sua empresa e […]
Olá Gestor de RH, Acredito que estes dados sejam do seu extremo interesse: Em todo mundo são desperdiçados, por ano, em torno de US$ 19,8 bilhões em contratações mal sucedidas. E em produtividade perdida, em todo mundo, pode se chegar a US$ 130 bilhões. Somente no Brasil são estimados US$11 bilhões em riquezas não geradas […]
Olá Recrutadores, vocês já pararam para pensar qual a razão de receberem tantos currículos de candidatos “fantasmas” ou que nunca aparecem para a entrevista presencial? Isso acontece por falta de uma qualificação estratégica. Então, deixe que o Enlizt trabalhe por você: apresentar um vídeo institucional, com seus valores e cultura da sua empresa, antes mesmo […]
