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Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas:

  • Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que o profissional certo vai lembrar da sua empresa e ter a curiosidade de saber se possuem a vaga que ele/ela procura. Use e abuse das Redes Sociais para ter mais visibilidade e compartilhamento espontâneo de seus seguidores.
  • Depois de tornar a sua vaga pública, você precisa ter um repositório único de currículos: Seja organizado e que filtre para vocês os perfis qualificados para a vaga em aberto. Para isso temos o apoio de várias ferramentas, não faça a loucura de ficar caçando currículos em vários lugares. Tente direcionar todos os candidatos de forma organizada e em um só lugar.

Para atrair e coletar currículos, utilize o Enlizt (https://enlizt.com.br). Veja como é fácil!

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Por em 27 de novembro de 2018

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