Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá:
- Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica mais tranquilo, mais aberto e verdadeiro, e isso facilita a seleção.
- Após as entrevistas é preciso dar uma devolutiva para os candidatos que não foram aprovados: não espere muito tempo para dar esse feedback, é angustiante não saber o resultado de um processo.
- Seja verdadeiro durante todo processo seletivo: lembre-se que a escolha também é do candidato e por isso ele precisa ter a chance de conhecer a empresa e os desafios da oportunidade, não venda uma empresa que não existe.
Com o Enlizt (https://enlizt.com.br) você pode aplicar todas essas dicas de forma prática e divertida. Conheça já!
