Tech Inspired, Human Driven
De acordo com as estatísticas da ICMS recruiting report, 78% dos candidatos avaliam durante a experiência do processo seletivo como a empresa valoriza seus colaboradores. A percepção destes profissionais que se inscrevem para uma vaga deixam uma tarefa árdua para os recrutadores ao criar um processo seletivo que seja caracterizado por honestidade, transparência e comunicação. […]
A Parte 2 de dicas práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos são super valiosas. Vejam: 4) Faça triagem de currículos de forma parametrizada: cuidado ao filtrar candidatos, para não acabar eliminando bons candidatos ou perder tempo com profissionais sem perfil. 5) Valide os currículos selecionados: dessa maneira […]
Recrutadores, você sabe se os candidatos possuem uma experiência positiva durante o processo de candidatura? E antes, durante e depois das entrevistas? Estas métricas provam o quão é importante é entender como a sua empresa valoriza seus colaboradores. Pense em trazer mais criatividade, diversão e transparência como estratégia para realmente qualificar seus candidatos e contrar o perfil ideal: aquele profissional que realmente saiba que é a sua empresa […]
Olá Gestor de RH, Acredito que estes dados sejam do seu extremo interesse: Em todo mundo são desperdiçados, por ano, em torno de US$ 19,8 bilhões em contratações mal sucedidas. E em produtividade perdida, em todo mundo, pode se chegar a US$ 130 bilhões. Somente no Brasil são estimados US$11 bilhões em riquezas não geradas […]
As dicas práticas dessa semana ajudarão o recrutadores a terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos: Conheça bem o gestor/área requisitante da vaga: valores da equipe, competência técnica e pense no relacionamento interpessoal da equipe. Saiba quais serão as funções específicas que o profissional irá executar: isso ajudará na triagem dos currículos […]
O desaparecimento de uma pessoa, sem deixar explicações, se faz cada vez mais presente, de uma forma negativa, no setor de recrutamento. Sabe aquela pessoa, o Michael Myers, que assombra e ignora a sangue frio, esquece propositalmente dos compromissos e evita a pessoa com quem acabou de se comunicar? Atualmente, mais do que nunca, empregadores […]
Da mesma forma como recrutadores se simpatizam com currículos organizados e objetivos, os profissionais que buscam uma nova posição no mercado também se sentem atraídos por vagas com descrições completas e claras do perfil que procuram. Quer saber mais detalhes? Siga o nosso Blog (enlizt.com/br/blog/) e aumente agora mesmo o número de candidaturas com dicas […]
Olá Recrutadores, vocês já pararam para pensar qual a razão de receberem tanto currículos de candidatos “fantasmas” ou que nunca aparecem para a entrevista presencial? Isso acontece por falta de uma qualificação estratégica que o Enlizt faz por você: apresentar um vídeo institucional, com seus valores e cultura da sua empresa, antes mesmo do candidato […]
Você sabe o que é Jornada do Candidato? É o que chamamos para detalhar o passo a passo que os profissionais realizam antes e durante o processo seletivo. Com o Enlizt, além de automatizar o caminho do candidato, você conseguirá simplificar e organizar as etapas de seleção do Recrutador. Quer saber mais? Cadastre-se no www.enlizt.com.br […]
Contratar não é uma tarefa fácil, certo? Um bom profissional com todas as exigências comportamentais e técnicas precisa ser escolhido com muito cuidado pelos recrutadores. Claro que vocês profissionais de RH já sabem quais testes devem ser aplicados, mas vocês sabiam que temos ferramentas que podem tornar isso mais mais rápido e mais assertivo? Listamos abaixo […]
