Tech Inspired, Human Driven
Todas as dicas que estamos publicando nas últimas semanas, a ajuda da tecnologia com certeza é essencial para apoio e eficácia dos processos. Porém, a opinião de avaliadores técnicos e o objetivo comum de uma organização precisa fazer parte deste cenário de processo de recrutamento. Quem e como escolher: para que uma tomada de decisão […]
Não tem milagre! Para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa: somente com um RH mais estratégico. Cruzamento de Dados: quais os perfis ou pré-requisitos que o profissional ideal precisa ter? Qual a combinação de características? Qual é o tipo de profissional que vocês querem contratar ou que se encaixaria bem no ambiente trabalho […]
Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Socias e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]
Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acredita que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]
E neste fim de ano, só se fala em uma coisa: Plano Estratégico para 2019! Todas as áreas de uma empresa que prezam por garantir a sobrevivência neste mercado e a competitividade de uma organização estão pensando e organizando o que vão colocar em prática ano que vem. E a área do RH não pode […]
Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas: Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que […]
O seu processo de recrutamento pode estender-se em até 20 dias a mais quando precisa entrevistar os candidatos por telefone, com stakeholders internos um a um, de acordo com o estudo da Glassdoor’s 2015. Isso significa quase um mês a mais…. Não estamos dizendo que estas etapas não são necessárias, elas certamente são. No entanto, […]
Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica mais […]
Nas semana passada (13/11) tivemos o prazer de participar como expositores no evento LAXTech Recruit! Foi um evento inspirador que destacou as principais tendências no mundo do recrutamento e a importânica da tecnologia e o valor da inteligênica humana neste setor. Ficamos super animados de comprovar que o Enlizt está dentro do que há de […]
Olá Recrutador! Na quinta passada tivemos feriado nacional, por isso esperamos para postar hoje a nossa Trivia para você já iniciar a semana pensando em como é estar na pele de um candidato… Como você se sentitira se encaminhasse seu currículo para trabalhar na empresa do seus sonhos e, depois de ter se esforçado na […]
