Tech Inspired, Human Driven
Você já divulgou as oportunidades da sua empresa em todas as Redes Socias e ainda não entende a falta de profissionais se candidatando? Então, essas dicas são para você: A sua imagem e semelhança: o RH tradicional divulga uma vaga e reza para candidatos aparecerem, se importando apenas com quantidade de currículos. O RH estratégico […]
Em média, cada oferta de vaga corporativa atrai 250 currículos. Destes candidatos, quantos você acha que são chamados para entrevista? A resposta é 4 a 6 candidatos! Recrutadores estão levando em média 6 segundos para avaliar currículos e decidir quais poderiam ser entrevistados. Você acredita que esta é uma maneira eficiente de escolher profissionais para […]
E neste fim de ano, só se fala em uma coisa: Plano Estratégico para 2019! Todas as áreas de uma empresa que prezam por garantir a sobrevivência neste mercado e a competitividade de uma organização estão pensando e organizando o que vão colocar em prática ano que vem. E a área do RH não pode […]
Executivos de Recursos Humanos e especialistas em recrutamento possuem a difícil tarefa de serem assertivos aos selecionar os melhores candidato, certo? Temos algumas dicas para ajudar a tirar esse peso de suas costas: Viralize as suas vagas nas redes sociais: não fique limitado apenas ao seu Trabalhe Conosco do seu site, com a esperança que […]
O seu processo de recrutamento pode estender-se em até 20 dias a mais quando precisa entrevistar os candidatos por telefone, com stakeholders internos um a um, de acordo com o estudo da Glassdoor’s 2015. Isso significa quase um mês a mais…. Não estamos dizendo que estas etapas não são necessárias, elas certamente são. No entanto, […]
Chegamos na Terceira Parte de Dicas Práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos. Vamos lá: 7) Na entrevista presencial, haja com respeito: os candidatos geralmente estão nervosos, preocupados e até desesperados. Quebrar o gelo é o papel do recrutador. Quando a entrevista se torna natural o candidato fica […]
Nas semana passada (13/11) tivemos o prazer de participar como expositores no evento LAXTech Recruit! Foi um evento inspirador que destacou as principais tendências no mundo do recrutamento e a importânica da tecnologia e o valor da inteligênica humana neste setor. Ficamos super animados de comprovar que o Enlizt está dentro do que há de […]
Olá Recrutador! Na quinta passada tivemos feriado nacional, por isso esperamos para postar hoje a nossa Trivia para você já iniciar a semana pensando em como é estar na pele de um candidato… Como você se sentitira se encaminhasse seu currículo para trabalhar na empresa do seus sonhos depois, ter se esforçado na carta de […]
De acordo com as estatísticas da ICMS recruiting report, 78% dos candidatos avaliam durante a experiência do processo seletivo como a empresa valoriza seus colaboradores. A percepção destes profissionais que se inscrevem para uma vaga deixam uma tarefa árdua para os recrutadores ao criar um processo seletivo que seja caracterizado por honestidade, transparência e comunicação. […]
A Parte 2 de dicas práticas para os recrutadores terem mais sucesso na escolha e qualificação de seus candidatos são super valiosas. Vejam: 4) Faça triagem de currículos de forma parametrizada: cuidado ao filtrar candidatos, para não acabar eliminando bons candidatos ou perder tempo com profissionais sem perfil. 5) Valide os currículos selecionados: dessa maneira […]
